近年來，自貢市沿灘區(qū)緊緊聚焦離退休干部黨員這個“銀齡群體”特點，堅持以強化組織建設筑牢基礎、以創(chuàng)新教育方式提升實效、以引導發(fā)揮作用激發(fā)活力，切實激活離退休干部黨員教育新動能。

筑牢組織堡壘，健全管理服務體系。一是優(yōu)化黨組織設置?？茖W設置離退休干部黨組織，因地制宜單建18個離退休干部黨支部，依托離退休干部黨員興趣團隊成立2個協(xié)會黨支部，同步在社區(qū)推行“支部建在小區(qū)、黨小組在樓棟、黨員中心戶聯(lián)家庭”微網(wǎng)格管理模式，實現(xiàn)離退休干部黨員在哪里、組織教育管理和服務就跟進到哪里。二是深化聯(lián)動機制。建立區(qū)委組織部牽頭、區(qū)委老干部局統(tǒng)籌、相關部門協(xié)同的聯(lián)動機制，通過定期召開聯(lián)席會議等形式，及時研究解決離退休干部黨員作用發(fā)揮、教育管理等重難點問題，形成上下貫通、齊抓共管的工作合力。三是強化隊伍建設。選優(yōu)配強離退休干部黨支部班子，優(yōu)選政治硬、責任心強的老同志任黨支部書記，上級黨組織明確1名業(yè)務骨干擔任黨建指導員，協(xié)助黨支部規(guī)范開展組織生活、提升黨建工作規(guī)范化水平。

創(chuàng)新教育方式，打造多維學習陣地。一是開設雙線課堂。線上依托學習強國APP及“天府晚霞”微信公眾號等平臺，定期推送黨的創(chuàng)新理論、時政熱點資訊；線下開展“送學上門”活動，為行動不便離退休干部黨員定制“學習禮包”，配備便攜式學習手冊、音頻資料，累計送學50余次，覆蓋黨員1200余人（次）。二是深挖本土資源。充分整合轄區(qū)永安閤樂祠、詹井村史館、“三線建設在鄧關”陳列館等資源精心打造教育基地，組織開展“紅色故事分享會”“重走初心路”等沉浸式教育活動21場（次），邀請離退休干部黨員講述革命故事和奮斗歷程，以“身邊人講身邊事”增強教育感染力。三是豐富學習載體。結合重陽節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，舉辦送春聯(lián)下鄉(xiāng)、書畫作品展、知識競賽等活動50余場（次），將理論學習融入文化體驗，讓離退休干部黨員在參與中受教育、強黨性，有效激發(fā)主動學習的內生動力。

搭建活動平臺，釋放銀齡先鋒能量。一是組建銀發(fā)人才宣講隊。充分發(fā)揮銀齡先鋒作用，吸納200余名經(jīng)濟、農業(yè)、文化等領域“銀發(fā)人才”，組建“銀齡宣講團”“五老志愿服務”等8支特色隊伍，深入村（社區(qū)）、學校等基層一線開展宣講80余場，覆蓋4000余人（次）。二是打造治理服務新品牌。突出黨建引領，凝聚涉老組織力量，打造“關工小鎮(zhèn)”等特色服務品牌。發(fā)動離退休干部黨員積極參與“法理情公益服務中心”等基層治理組織，累計收集涉及道路交通安全、環(huán)境整治等方面的意見建議120余條，成功化解矛盾糾紛590余件。三是鏈接產銷資源促增收。圍繞發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展，依托區(qū)扶貧開發(fā)協(xié)會，發(fā)揮離退休干部黨員資源優(yōu)勢，推動9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)21個村與郎酒、順水公司簽訂訂單高粱合作協(xié)議，種植面積約3.4萬畝，全年訂單交付高粱5000余噸，帶動農戶年均增收2200元左右。

來源：沿灘融媒

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