●優(yōu)秀青年人才是指在四川從事專業(yè)技術(shù)工作，年齡在40周歲（女性放寬至42周歲）以下，其工作業(yè)績、能力、水平和貢獻(xiàn)表現(xiàn)突出的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才●聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結(jié)合四川省15條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，重點(diǎn)將“數(shù)字領(lǐng)航”“專精特新”“貢嘎培優(yōu)”等企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人納入申報(bào)范圍，大力支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和各類民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)

　　記者從四川省人力資源社會保障廳獲悉，《四川省優(yōu)秀青年人才高級職稱評審綠色通道管理辦法》（下稱“管理辦法”）已于7月1日正式實(shí)施，明確符合“管理辦法”申報(bào)選項(xiàng)條件之一的優(yōu)秀青年人才，可不受學(xué)歷、資歷、職稱層級限制，按程序申報(bào)評審相應(yīng)系列（專業(yè)）高級職稱（另有規(guī)定的除外）。

　　省人力資源社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“管理辦法”中的優(yōu)秀青年人才指在四川從事專業(yè)技術(shù)工作，年齡在40周歲（女性放寬至42周歲）以下，其工作業(yè)績、能力、水平和貢獻(xiàn)表現(xiàn)突出的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才。

　　優(yōu)秀青年人才高級職稱評審?fù)怀銎返?、能力和業(yè)績導(dǎo)向，注重業(yè)內(nèi)和社會認(rèn)可。優(yōu)秀青年人才通過綠色通道申報(bào)評審高級職稱，實(shí)行職稱申報(bào)誠信承諾制度，除須滿足“管理辦法”規(guī)定的條件外，還須達(dá)到相關(guān)系列（專業(yè)）高級職稱評審的能力、業(yè)績，申報(bào)業(yè)績須為任現(xiàn)職以來取得。申報(bào)具有從業(yè)準(zhǔn)入要求的高級職稱，須先取得相應(yīng)的準(zhǔn)入資格；申報(bào)具有“考評結(jié)合”要求的高級職稱，須按要求取得相應(yīng)考試合格成績并在有效期內(nèi)；申報(bào)有基本工作量要求的高級職稱，須符合相應(yīng)申報(bào)評審條件要求；衛(wèi)生系列高級職稱須按職稱層級逐級申報(bào)，任職年限不作硬性要求。實(shí)行“以考代評”的職稱系列不納入“管理辦法”申報(bào)范圍。

　　符合條件的優(yōu)秀青年人才通過四川省職稱評審信息系統(tǒng)填寫申報(bào)表，并提供相關(guān)申報(bào)材料，向所在工作單位提交申請。工作單位同意并對申報(bào)人員資格條件和申報(bào)材料審核合格后，在單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示無異議的，由所在單位出具推薦意見后逐級提交。自由職業(yè)者申報(bào)職稱評審，檔案存放在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)履行初審、公示、推薦等程序；檔案未委托存放的，在納稅或社保參保地申報(bào)，由縣（市、區(qū)）行業(yè)主管部門或指定的單位履行初審、公示、推薦等程序。

　　2021年11月，省人力資源社會保障廳制定出臺《四川省優(yōu)秀青年人才高級職稱評審綠色通道管理辦法（暫行）》（下稱“暫行辦法”）?！皶盒修k法”試行期間，四川共組織開展4批次優(yōu)秀青年人才高級職稱申報(bào)評審，522人取得高級職稱。去年，“暫行辦法”試行到期。與“暫行辦法”相比，“管理辦法”拓寬了申報(bào)范圍，在保留原6條申報(bào)選項(xiàng)條件的基礎(chǔ)上，將申報(bào)選項(xiàng)條件增加至28條。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結(jié)合四川省15條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，重點(diǎn)將“數(shù)字領(lǐng)航”“專精特新”“貢嘎培優(yōu)”等企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人納入申報(bào)范圍，大力支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和各類民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)。（四川日報(bào)全媒體記者 劉春華）

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