“打開老人紙尿褲的那瞬間，我真的控制不住身體的真實反應(yīng)，雙手顫抖著完成了操作?！被叵肫鹑ツ?月剛到養(yǎng)老院報到時接到的第一個任務(wù)，胡珍珍記憶猶新，那也是她從學(xué)校課程過渡到實際工作面臨的第一個挑戰(zhàn)。

　　2002年出生的胡珍珍就讀于四川護理職業(yè)學(xué)院，今年6月，她剛剛從智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)畢業(yè)。不過在一年前，她便已進入成都一家合資養(yǎng)老院，從事一線養(yǎng)老護理工作。從給老人們換尿布到助浴，從陪他們做游戲到心靈交流，雖然辛苦，但她越發(fā)感受到這份工作背后的“厚重”。

　　“養(yǎng)老護理是個雙向治愈的過程，老人們對我的信任就是我最大的成就感?！?月24日，胡珍珍告訴華西都市報、封面新聞記者，養(yǎng)老護理專業(yè)不是伺候人，而是用自己的專業(yè)守護老人最后的尊嚴(yán)，用溫柔托舉他們的晚年時光。

　　家境優(yōu)渥卻選養(yǎng)老專業(yè) 急救奶奶令她感悟深刻

　　胡珍珍是眉山人，在常人看來，家境優(yōu)渥的她本該選擇一條看似光鮮的人生道路，但高考成績出來后，她卻堅定地將智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)填在了志愿表上。

　　“沒有該不該，只有熱不熱愛?！彼寡?，或許很多人覺得她家庭條件很好，卻選了一個“伺候人”的專業(yè)，令人詫異。但她是真的喜歡和老人們待在一起，并不認(rèn)為這份工作只停留在淺層次的“伺候”二字。

　　父母的支持也是她最大的底氣。“我爸媽非常尊重我的選擇，也建議我選擇這個專業(yè)。”和傳統(tǒng)意義上的家長不同，胡珍珍的父母并不認(rèn)為應(yīng)該讓女兒站在他們的“肩膀”上看世界，而是讓她走自己想走的道路，想做什么就去做，只要在歷練自己的過程中有所成長就好。

　　成為養(yǎng)老護理員的決定背后，還暗藏著一個驚心動魄的故事。“這都源于我的奶奶，她晚年遭受病痛折磨，身為至親，我卻無能為力，這種感覺讓我對養(yǎng)老的重要性有了深刻的認(rèn)識?！?/p>

　　胡珍珍說，自己從小是奶奶帶大的，但奶奶的晚年生活卻遭受著肺氣腫和支氣管炎的雙重折磨，家里只有備著制氧機來保障奶奶的健康。她回憶，有一次家中停電，制氧機用不了，爺爺焦急地打電話說：“快回來，家里停電了，你奶奶快不行了”。等胡珍珍趕到時，只見奶奶嘴唇烏紫，身體虛弱，在使用家用氧氣瓶急救后，奶奶才緩過來。

　　“這個場景我忘不掉，我無法想象如果我們回來晚了會怎樣?！焙湔湔f，正是這次經(jīng)歷，讓她明白養(yǎng)老護理多么重要，任何一件在常人看來很普通的小事都很可能奪走老人的生命，而身為家人卻不知道怎么專業(yè)操作。這份深刻的感悟讓她決定，一定要從事養(yǎng)老行業(yè)，改善更多像奶奶這樣的老人們晚年的生活質(zhì)量。

　　養(yǎng)老護理是互相治愈 成就感來自被人信任

　　和人打交道的職業(yè)，總是能洞悉人生百態(tài)，也夾雜著酸甜苦辣。

　　回想起去年夏天第一天上班，胡珍珍接到的第一個任務(wù)就是為一名男性失能老人換紙尿褲。雖然在學(xué)校已有豐富的演習(xí)經(jīng)驗，但真正實操時卻并不容易。

　　“那一瞬間真的有生理性反應(yīng)，我轉(zhuǎn)身就吐了，后面顫抖著雙手完成了工作，那天中午都沒吃下飯?！焙湔浠貞洠@就是自己面臨的第一個挑戰(zhàn)。養(yǎng)老院的帶教老師也并沒有責(zé)備，而是輕聲安慰她“慢慢來，最開始都是這樣的，你做得非常好了。”

　　“我想到自己第一個任務(wù)就已經(jīng)很突破自我了，未來什么任務(wù)我都能好好完成了吧?！睒酚^開朗的胡珍珍笑著說，在之后的工作中，她不斷積累經(jīng)驗，用自己的專業(yè)能力和真誠打動著一個個老人。

　　“他們會把對自己孫子孫女的愛轉(zhuǎn)移給我們，比如拿出各種好吃的水果、零食給我們?！边@樣的事情還有很多，胡珍珍一一列舉。從每天被爺爺奶奶們嘮叨“珍珍啊，工作再忙也要好好吃飯”“年輕人別熬夜，注意身體”，到老人們能自己處理的事絕不麻煩她，再到后來有爺爺奶奶只讓她照護，都在一點一滴治愈著胡珍珍。這份雙向奔赴的愛讓她不只把這份職業(yè)當(dāng)作冰冷的工作，而是一種有溫度的情感連結(jié)。

　　“雖然的確有些辛苦，但感受到爺爺奶奶對我的絕對信任和關(guān)心的目光，我很有成就感。”胡珍珍說，這樣的滿足感足以抵消自己偶爾的疲憊，也更讓她有一種價值認(rèn)同感。

　　認(rèn)知需要改變 期待更多年輕人加入

　　“普通的養(yǎng)老護理員月薪在5000元左右，隨著資歷增長，薪資會有階梯式增長?！焙湔涮寡裕约耗壳耙矔氖孪嚓P(guān)的管理和運營工作，薪資會比普通護理員高一些。

　　據(jù)她了解，當(dāng)前養(yǎng)老專業(yè)的人才缺口很大，很多人不愿意從事這個行業(yè)，畢業(yè)后也不一定會從事對口職業(yè)?！吧鐣墓逃姓J(rèn)知還停留在伺候人，照護好吃喝拉撒的層面?！焙湔淦诖?，可以多多宣傳養(yǎng)老專業(yè)給社會帶來的價值和情感回報。

　　“希望能夠提升養(yǎng)老專業(yè)的待遇，從而提高社會認(rèn)可度，吸引更多年輕人加入?！焙湔浣榻B，目前養(yǎng)老專業(yè)待遇還比較低，一定程度上限制了人才進入，如果未來有所突破，就能吸納更多像自己一樣的“00后”加入，讓他們感受到行業(yè)的發(fā)展空間。

　　她還期待著，不管是中小學(xué)生還是大學(xué)生，都可以來養(yǎng)老院參觀，做一些研學(xué)或志愿活動?！跋Ｍ蠹襾碛H身感受一下，這個充滿愛的大家庭里面的氛圍是什么樣的，扭轉(zhuǎn)固有的社會認(rèn)知。”

　　“尊嚴(yán)不會老去，它只是需要被溫柔‘打撈’?！焙湔湔f，既然總得有人托舉起老人們的晚年生活，為什么不能是“00后”呢？（華西都市報-封面新聞記者 趙奕 實習(xí)生 朱柯臻）

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