6月11日，成都市氣象臺(tái)發(fā)布今年成都首個(gè)高溫紅色預(yù)警。連日來(lái)，隨著氣溫不斷升高，高溫天氣下戶外勞動(dòng)者的權(quán)益保障成為大家關(guān)心的話題。那么，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)，享有哪些權(quán)利？高溫津貼和防暑降溫費(fèi)是一回事嗎？

　　高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，享有哪些權(quán)利？

　　根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

　　也就是說(shuō)，除高溫戶外作業(yè)可享受高溫津貼外，對(duì)非露天工作的勞動(dòng)者，如果用人單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至33℃以下，也是享有高溫津貼的。

　　值得注意的是，高溫津貼和防暑降溫費(fèi)并不是一回事。高溫津貼是法定的勞動(dòng)者在特殊工作環(huán)境下工作，由用人單位支付的強(qiáng)制性津貼。防暑降溫費(fèi)屬于企業(yè)福利費(fèi)的組成部分，是面向全體勞動(dòng)者的企業(yè)福利。目前，成都市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天13—23元。

　　高溫天氣溫度數(shù)據(jù)以什么為準(zhǔn)？

　　據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，高溫天氣溫度數(shù)據(jù)要以成都市氣象局發(fā)布的信息為準(zhǔn)，當(dāng)成都市氣象局發(fā)布日最高氣溫達(dá)40℃（含40℃）以上時(shí)，用人單位應(yīng)停止室外露天作業(yè)，日最高氣溫達(dá)到37℃（含37℃）以上、40℃（不含40℃）以下時(shí)，用人單位安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，并盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)，日最高氣溫達(dá)到35℃（含35℃）以上、37℃（不含37℃）以下時(shí)，采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間，并不得安排加班。

　　同時(shí)，不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。

　　面對(duì)高溫天氣，企業(yè)應(yīng)該怎么做？

　　近期，成都市人社局發(fā)布了《關(guān)于做好高溫作業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)工作的通知》，要求用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外工作時(shí)間規(guī)定，并在高溫天氣室外工作場(chǎng)所或高溫工作場(chǎng)所配備必要防暑降溫設(shè)施設(shè)備，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等物資。

　　對(duì)不適宜在高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)協(xié)商合理調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣下從事室外作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療。此外，用人單位不得以防暑降溫飲料沖抵高溫津貼，不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。（成都日?qǐng)?bào)錦觀新聞?dòng)浾?劉飛）

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