本報北京5月6日電  （記者魏哲哲）為回應(yīng)司法實踐需求和社會關(guān)切，最高人民法院圍繞網(wǎng)約貨車領(lǐng)域新就業(yè)形態(tài)勞動關(guān)系認定標(biāo)準(zhǔn)，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者受到損害和致人損害責(zé)任承擔(dān)規(guī)則，近日發(fā)布新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障典型案例，依法妥善保護勞動者、受害者、企業(yè)等各方權(quán)益，促推平臺企業(yè)、平臺經(jīng)濟健康有序發(fā)展。

　　在“某運輸公司訴楊某勞動爭議案”中，人民法院參照適用新就業(yè)形態(tài)勞動爭議專題指導(dǎo)性案例認定標(biāo)準(zhǔn)，明確企業(yè)與網(wǎng)約貨車司機之間存在用工事實、構(gòu)成支配性勞動管理的，應(yīng)當(dāng)認定存在勞動關(guān)系，依法保障網(wǎng)約貨車司機享受勞動權(quán)益。

　　據(jù)介紹，新就業(yè)形態(tài)勞動者工作時間、工作地點、工作內(nèi)容相對靈活，司法實踐中，認定是否屬于相關(guān)責(zé)任保險中約定的“業(yè)務(wù)有關(guān)工作”，應(yīng)當(dāng)依據(jù)保險合同約定的具體理賠情形，結(jié)合法律規(guī)定、企業(yè)經(jīng)營范圍、勞動者從業(yè)類型、從事有關(guān)行為對于完成業(yè)務(wù)工作的必要性及是否受企業(yè)指派等因素綜合考量。鼓勵企業(yè)通過購買商業(yè)保險，保障遭受職業(yè)傷害的新就業(yè)形態(tài)勞動者及因勞動者執(zhí)行工作任務(wù)造成損害的第三人，及時獲得救濟，分散企業(yè)風(fēng)險，推動新業(yè)態(tài)經(jīng)濟健康規(guī)范發(fā)展。

　　在“馮某訴某物業(yè)公司身體權(quán)糾紛案”中，強調(diào)人民法院在處理相關(guān)案件時應(yīng)當(dāng)充分考慮新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障的制度功能，確保案件處理結(jié)果與有關(guān)試點制度安排相向而行。依法支持勞動者關(guān)于第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的請求，明確第三人的侵權(quán)責(zé)任不因勞動者獲得新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障待遇而免除或者減輕，筑牢職業(yè)安全“防護網(wǎng)”。

　　據(jù)了解，下一步，最高法將加強對涉新就業(yè)形態(tài)民事糾紛案件的審判指導(dǎo)，推動出臺有關(guān)司法解釋，做深做實定分止?fàn)?，維護社會和諧穩(wěn)定。

　　《 人民日報 》（ 2025年05月07日 11 版）

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