建設人力資源協(xié)同共享站簽約儀式。主辦方供圖

人民網(wǎng)成都8月31日電 （王凡）金秋九月迎賓客，丹桂飄香結碩果。8月31日，“智繪空港·創(chuàng)領未來——航都英才智培計劃暨企業(yè)供需對接會”在成都市雙流區(qū)人才服務中心舉辦。

雙流區(qū)委常委、組織部部長譚英華，高新區(qū)人力資源服務中心主任黃慰，雙流高新兩地10家重點人力資源服務機構，四川大學、四川工程職業(yè)技術學院2家高校，新能源、航空航天、電子信息等20家區(qū)內主導產(chǎn)業(yè)企業(yè)出席本次活動。

譚英華介紹，雙流是成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設、四川融入“一帶一路”建設的重要支點，承載著國家級新區(qū)四川天府新區(qū)、中國四川自由貿易試驗區(qū)、國家級臨空經(jīng)濟示范區(qū)等國家使命，連續(xù)3年獲評全國百強區(qū)、“中國最具幸福感城區(qū)”，“雙流是一片干事創(chuàng)業(yè)、成就夢想的熱土，熱忱歡迎各界朋友了解雙流、愛上雙流、扎根雙流，與雙流共創(chuàng)美好未來！”

區(qū)委組織部副部長謝紅英現(xiàn)場就《關于加快建設具有區(qū)域影響力的創(chuàng)新人才高地政策措施》進行說明。值得一提的是，該政策體系首次將人力資源服務機構發(fā)展與人才發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力，更加注重激勵市場主體招引人才團隊及項目。

為促進人力資源服務業(yè)與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”深度融合，區(qū)人社局黨組書記、局長李德良現(xiàn)場發(fā)布第一批《雙流區(qū)人力資源企業(yè)服務需求清單》和《人力資源服務機構項目清單》。其中，在企業(yè)人力資源服務需求方面，中高端人才需求占71%、工資發(fā)放需求占40%、外包派遣占30%、校招需求占20%、勞動爭議處理占10%；在人力資源服務機構項目清單方面，提供高端獵頭、網(wǎng)絡招聘等服務項目的機構占23%，提供勞務派遣、人事外包服務的機構占81%，提供人才培訓、績效考核的機構占8%。通過“政府搭臺+機構送單+企業(yè)選單”模式，為企業(yè)和人力資源服務機構提供對接指引，促進人力資源服務供需有效銜接、精準匹配。

雙流區(qū)人社局黨組成員、人才服務中心主任任弋就成都市雙流區(qū)人才綜合服務平臺進行了推介。該平臺聚焦企業(yè)需求和人才關切，開發(fā)了人才政策、人才服務、人才招引等7大功能模塊，借助數(shù)字化、智能化手段，精準推送人才政策及服務信息，抓好政策服務落地落實。該平臺自6月正式運行以來，已吸引入駐企事業(yè)單位89家，發(fā)布中高端招聘崗位530個，提供政策匹配、崗位適配等服務2000余人次。

活動現(xiàn)場，雙流區(qū)人社局、四川大學、通威太陽能、成都中建材等8家企事業(yè)單位，分別與成都高新區(qū)人力資源服務中心、四川工程職業(yè)技術學院、云盾光電、空港科創(chuàng)集團、南玻玻璃、四川誠檢簽署系列合作協(xié)議。根據(jù)協(xié)議內容，在建設人力資源協(xié)同共享站擴大就業(yè)、高端緊缺人才引進、高技能人才培育、硬科技成果吸收轉化、產(chǎn)學研聯(lián)合實驗室共建、青年人才創(chuàng)業(yè)孵化服務等方面達成實質性合作，助力激發(fā)區(qū)域企事業(yè)單位間協(xié)作配套，加快打造具有區(qū)域影響力的創(chuàng)新人才高地。

下一步，區(qū)人社局將緊扣全市人社事業(yè)發(fā)展“1663”工作思路，致力打造“人才公共服務為基礎、高端人才服務為品牌、創(chuàng)新孵化服務為特色”的人才服務供給最優(yōu)地，通過持續(xù)升級航都英才智培計劃，找準產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”深度融合的結合點、聯(lián)結點和發(fā)力點，在關鍵處落子布局，提高創(chuàng)新策源力對產(chǎn)業(yè)的引領作用。

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