●圍繞重點產業(yè)發(fā)展和新型產業(yè)布局，加大規(guī)劃建設、經(jīng)濟金融、智慧城市等“熱門”和“高精尖缺”關鍵領域專業(yè)人才招聘力度

●對市、縣兩級拼經(jīng)濟、搞建設一線，特別是新區(qū)、開發(fā)區(qū)的用人需求給予更大力度支持。此次100個招聘計劃將全部用于補充市（州）以下機關崗位，其中，縣以下機關招聘計劃81個、占招聘總數(shù)的81%，各類新區(qū)、開發(fā)區(qū)招聘計劃13個、占招聘總數(shù)的13%

●在薪酬設置上，今年四川省所有職位均實行年薪制，由“基本工資+績效工資”兩部分組成，明確將工作任務完成情況作為工資、獎勵發(fā)放的重要依據(jù)

4月21日，記者從省委組織部獲悉，為進一步健全公務員制度機制，拓寬選人用人視野，優(yōu)化來源經(jīng)歷結構，著眼興川重任建設高素質專業(yè)化公務員隊伍，日前，省委組織部及成都、攀枝花、瀘州、德陽、綿陽、內江、樂山、宜賓、巴中、雅安、眉山、資陽、阿壩、甘孜等14個市（州）集中發(fā)布2023年度聘任制公務員招聘公告。本次全省14個市（州）共計劃招聘100人，平均年薪32萬元左右，最高年薪可達65萬元，分別為古藺縣國有資產和金融工作局國有資本運營管理高級總監(jiān)、古藺縣住房和城鄉(xiāng)建設局項目建設高級主管兩個職位。

今年四川省聘任制公務員招聘工作主要有三大特點，即更加突出政治標準，更加有力服務大局，更加注重精準科學。

突出政治標準。今年四川省聘任制公務員招聘突出黨管干部、黨管人才原則，將政治標準和政治要求更加明確地貫穿招聘工作全過程、各方面。在資格條件上，明確要求深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，將擁護中國共產黨領導和社會主義制度、具有良好政治素質和道德品行等列為報考的基本條件。在考試測評環(huán)節(jié)，結合崗位特點，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。

有力服務大局。今年四川省圍繞重點產業(yè)發(fā)展和新型產業(yè)布局，加大規(guī)劃建設、經(jīng)濟金融、智慧城市等“熱門”和“高精尖缺”關鍵領域專業(yè)人才招聘力度；同時，對市、縣兩級拼經(jīng)濟、搞建設一線，特別是新區(qū)、開發(fā)區(qū)的用人需求給予更大力度支持。此次100個招聘計劃將全部用于補充市（州）以下機關崗位，其中，縣以下機關招聘計劃81個、占招聘總數(shù)的81%，各類新區(qū)、開發(fā)區(qū)招聘計劃13個、占招聘總數(shù)的13%。

注重精準科學。在薪酬設置上，今年所有職位均實行年薪制，由“基本工資+績效工資”兩部分組成，明確將工作任務完成情況作為工資、獎勵發(fā)放的重要依據(jù)；在考試測評上，既注重了解過往業(yè)績，又注重了解專業(yè)能力，還注重了解發(fā)展?jié)摿Γ辉谧饔冒l(fā)揮上，鼓勵各級組織部門和用人單位根據(jù)本地本單位情況和聘任制公務員自身特點，因地制宜探索更為有效的差異化管理模式，最大程度將聘任制公務員的專業(yè)優(yōu)勢轉化為本地本單位發(fā)展的競爭優(yōu)勢。（四川日報全媒體記者 樊邦平）

分享讓更多人看到