今年以來，四川省廣元市劍閣縣緊抓東西部協(xié)作戰(zhàn)略機遇，寫深寫實人才管理、人才交流、人才培養(yǎng)、人才實踐“四篇文章”，用心用情彈響“四重奏”，深化與浙江省杭州市上城區(qū)干部人才交流，為兩地共謀發(fā)展提供堅強人才保障和智力支撐。

“賓至如歸” 拓展人才管理“新路徑”

“我是一名來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員，有幸能到杭州市上城區(qū)參加掛職，在服務群眾的同時學習先進的醫(yī)學理念和技術，對我個人的成長有很多幫助，感謝組織相信我并賦予我這個光榮的任務。我將努力工作、虛心學習，為當地群眾的健康貢獻自己的一份力量�！眲﹂w縣白龍鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)醫(yī)師李明芳說。

12月初，劍閣縣選派了李明芳等5名醫(yī)學類專業(yè)技術人才赴上城區(qū)開展掛職工作。

為強化東西部協(xié)作掛職干部的管理與服務，劍閣縣會同多部門及上城區(qū)相關單位，研究出臺《劍閣縣浙廣東西部協(xié)作掛職干部人才管理辦法》，制定各類配套管理服務措施，創(chuàng)新提出“五個一”任務要求，即掛職期間需記錄一本掛職日記、形成一份掛職總結、講授一堂掛職心得體會課、撰寫一篇調研報告、帶回一項先進成果，促進干部人才真掛實學。

為讓掛職干部及時融入且“賓至如歸”，兩地組織部門為每名掛職干部配套專屬經費，對食宿、交通、健康等方面提供經費保障，解決后顧之憂，讓掛職干部們放心大膽地開展工作。

“上劍結親” 搭建人才交流“大舞臺”

10月20日，劍閣縣委書記楊祖斌率劍閣縣黨政代表團赴上城區(qū)對接東西部協(xié)作工作時指出，劍閣上城，山海情深，共謀發(fā)展，開局良好，希望兩地攜手，圍繞“133”模式深入開展協(xié)作，要深化干部人才交流，加大雙向掛職、兩地培訓、跟班學習交流力度。

自2021年4月上城區(qū)與劍閣縣結對以來，兩地共開展干部人才交流3000余人次，雙向掛職干部人才19人，涉及黨政、醫(yī)療、教育等領域，為兩地攜手發(fā)展貢獻了巨大能量。

為促進群眾就業(yè)，兩地互設“勞務協(xié)作工作站”，在劍閣成立“東西部勞務協(xié)作技能培訓中心”“世界技能大賽冠軍工作室”“名校長工作室”等幫扶機構。2021年6月，杭州市上城區(qū)—廣元市劍閣縣2021年東西部勞務協(xié)作首場招聘會在劍閣縣城舉行，為劍閣城鄉(xiāng)勞動者提供了2000多個就業(yè)崗位，有效解決了上城企業(yè)“招工難”、劍閣求職者“就業(yè)難”的“兩頭難”問題。

“授人以漁” 織牢人才培養(yǎng)“傳送帶”

10月18日，劍閣縣“一把手”政治素質提升培訓班在浙江大學正式開班，劍閣縣39名縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部由單位“一把手”變身“學員”，圍繞紅船精神、鄉(xiāng)村文旅融合等課程，認真學習、深入思考。

“授人以魚不如授人以漁，此次培訓機會彌足珍貴且十分‘解渴’。我們要把握學習機會，不辜負縣委的深切期望，把先進經驗轉化為落實縣委‘1233’執(zhí)政興縣戰(zhàn)略的實踐成果，為加快建設社會主義現代化劍閣貢獻力量�！眳⒂枌W員、劍閣縣紀委副書記張珩說。

依托東西部協(xié)作人才交流專項資金，劍閣縣組織縣內干部人才3417人分16個班次參加不同專題培訓班，參訓人員基本覆蓋全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志。同時，各參訓人員嚴格落實“三個一”要求，即出發(fā)前要舉辦一次動員會、培訓中要撰寫一篇新聞信息、培訓后要根據實際撰寫一篇心得體。

在外出培訓的同時，劍閣縣也擦亮本地培訓品牌，依托該項資金創(chuàng)新舉辦了4期“雄關大講堂”，邀請清華大學、北京大學等高校教授為全縣各級黨員干部開授文旅融合、鄉(xiāng)村振興等專題講座，近3000余人次參與。

“川越杭廣” 做深人才實踐“結碩果”

“他山之石可以攻玉�！眲﹂w縣元山鎮(zhèn)雙柳村支部書記李國虎跟班赴浙江上城區(qū)學習后，借鑒當地經驗，建成生態(tài)甲魚養(yǎng)殖基地110畝，帶動當地勞動力就業(yè)20余人，預計年銷售生態(tài)甲魚8000余公斤、產值50余萬元。李國虎表示，今后要把學到的先進經驗傳授給鄉(xiāng)親父老，帶領大家共同致富。

今年以來，兩地以統(tǒng)籌鞏固脫貧攻堅成果和深化全方位合作、統(tǒng)籌優(yōu)勢互補和協(xié)同發(fā)展為導向，簽訂勞務協(xié)作、文旅、教育及衛(wèi)健領域的合作框架協(xié)議，為協(xié)作工作有力有序推進、人才智力得到充分發(fā)揮奠定堅實基礎。

來自上城區(qū)衛(wèi)健、教育系統(tǒng)的兩支專業(yè)技術人才隊伍來劍掛職以來，主動作為、積極協(xié)調，促進了劍閣縣公共事業(yè)的發(fā)展，是兩地協(xié)作發(fā)展的“見證者”與“實踐者”。半年來，教育系統(tǒng)的專業(yè)技術人才隊伍共計走訪劍閣縣近60所中小學（占總數72%），通過送課下鄉(xiāng)和開展講座，惠及師生2000多人次，邀請上城區(qū)名師團隊的24位教師為劍閣5所中小學師生帶來精心的課程，協(xié)調網易公益小蝸牛讀書館捐贈給姚家小學校紙質圖書2000余冊、棉服500余件。衛(wèi)健系統(tǒng)的專業(yè)技術人才隊伍有效促進兩地12家醫(yī)療機構簽訂了結對幫扶協(xié)議，利用周末時間，組織下鄉(xiāng)義診1次，短期柔性幫扶20次，受益群眾達200余人次，組織院內講座6次，手術示教3次，新適宜技術示范3次，培訓人數達210人次，努力打造一支帶不走的隊伍。

近年來，兩地人才通過互訪交流、互派掛職等，為兩地鄉(xiāng)村振興、教育醫(yī)療、基層治理、產業(yè)發(fā)展等方面提供了強力人才支撐和智力保障。（雷剛 汪斗）

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