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四川工商職業(yè)技術(shù)學院:發(fā)揮高校優(yōu)勢 堅持黨建引領(lǐng) 助力脫貧攻堅

2020年12月21日15:51  來源:人民網(wǎng)-四川頻道
 

2015年以來,四川工商職業(yè)技術(shù)學院黨委堅持“黨建引領(lǐng)、人才支撐、產(chǎn)業(yè)脫貧”的幫扶思路,把黨建工作融入脫貧攻堅的全過程,實現(xiàn)黨建與脫貧攻堅工作雙推進、雙加強、雙提升,累計投入幫扶資金739.7萬元、實施項目145個,全面助力對口幫扶地區(qū)堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn),為幫扶地區(qū)實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興奠定堅實基礎(chǔ)。

一、工作背景

2015年以來,學校先后承擔了甘孜州新龍縣德麥巴村、丹巴縣吉汝村、日卡村、各爾溝村的定點幫扶任務。四個定點幫扶村均地處海拔3000米以上,自然條件惡劣,距縣城遠,交通不便;教育資源匱乏,思想觀念陳舊;基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后、村集體經(jīng)濟幾乎為零;村黨員數(shù)量較少,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用發(fā)揮不明顯,脫貧攻堅任務艱巨。

二、具體做法及成效

(一)發(fā)揮組織優(yōu)勢,強化黨建引領(lǐng)。堅持黨的全面領(lǐng)導,始終把脫貧攻堅作為重大政治任務,著力發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。

1.強化政治站位。組織全校師生深入學習貫徹上級黨組織相關(guān)會議精神,專題學習、研討等60余次,學校各級領(lǐng)導干部講專題黨課30余次。組織9批共191名學生深入貧困地區(qū)實地學習體驗、調(diào)研考察,利用網(wǎng)絡(luò)、電視等平臺組織策劃“走進邊耳”等系列宣傳活動。通過系列學習宣傳,全校師生提高對黨的扶貧政策和幫扶工作重要性的認識,自覺把幫扶工作作為履行高校社會服務職能的責任擔當,切實把中國特色社會主義制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的治理效能。

2.強化組織保障。成立由學校黨委書記、校長為組長的領(lǐng)導小組,定期研究幫扶重大事項,制定相關(guān)制度,形成“黨委領(lǐng)導、全員參與,部門協(xié)作、校地聯(lián)動,整合資源、統(tǒng)籌推進,項目支撐、精準幫扶”的工作機制。黨委專題研究扶貧工作26次,班子成員深入幫扶地實地調(diào)研 74人次,先后選派6名扶貧干部駐村幫扶。學校13個黨總支(直屬黨支部)與幫扶地基層黨組織結(jié)對共建,把主題教育、專題學習教育活動融入脫貧攻堅、推進鄉(xiāng)村振興中,近1000名師生長期參與扶貧志愿服務。

3.強化責任落實。全校各級黨組織扛牢扛實幫扶主體責任,各級書記切實履行第一責任親自抓,各級班子成員認真履行“一崗雙責”具體抓,與42戶貧困戶結(jié)對認親,實施包干脫貧。學校黨委分解下達年度幫扶目標任務,并將完成情況作為部門、干部年度考核和述職述責的重要內(nèi)容。學校紀委對扶貧作風、扶貧資金使用實施專項監(jiān)督,嚴肅追責問責。選派的6位優(yōu)秀年輕干部用心用情,切實履職,受到當?shù)攸h委政府和百姓的好評,學校和3位幫扶干部受到四川省委省政府表彰,1位教師因扶貧和教書育人工作表現(xiàn)突出被評為“全國優(yōu)秀教師”。

(二)發(fā)揮智力優(yōu)勢,強化人才支撐。堅持智志雙扶,始終把緊缺人才培養(yǎng)培訓作為幫扶重點內(nèi)容,著力阻斷貧困代際傳遞。

1.大力開展培養(yǎng)培訓。學校是四川省6所承擔“9+3”高職單招專項計劃任務的學校之一,每年招生計劃向貧困地區(qū)重點傾斜,現(xiàn)有貧困地區(qū)在校生1126名(其中“9+3”學生86名)。學校設(shè)立專項獎學金,為貧困地區(qū)在校生減免學雜費,在思想、生活等方面給予特別關(guān)懷和照顧。連續(xù)三年承擔四川省深度貧困地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品加工、工藝美術(shù)品開發(fā)等系列培訓9期近2000人次,為新龍、丹巴等地舉辦致富帶頭人、電商人才、文秘財務人員、優(yōu)秀年輕干部等培訓近30期3000余人次。

2.全力改善教育條件。捐資130萬元新建的新龍縣德麥巴村幼兒園,成為甘孜州村級標準幼兒園,結(jié)束周圍幾個村一直沒有學前教育的歷史。捐資30萬元改建的丹巴縣二瓦槽村幼兒園,成為周邊幾個村的文化教育活動中心。為新龍中學捐贈新能源校車1輛,解決師生出行難問題。師生愛心捐助13.6萬元分別在新龍縣、丹巴縣4個定點幫扶村設(shè)立教育基金,累計資助109名貧困學生完成學業(yè),獎勵教師46人次。

3.合力開展科普教育。同四川省食品研究院等單位一起,組織校內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)<遥餐幾秤镁、土豆、花椒、藏香豬等農(nóng)副產(chǎn)品種植、養(yǎng)殖、加工技術(shù)系列叢書共25冊,印刷7.5萬本分送四川省深度貧困地區(qū),分類精準指導各地農(nóng)副產(chǎn)品種植、養(yǎng)殖和加工。結(jié)合當?shù)貙嶋H為4個村活動中心、農(nóng)民夜校贈送圖書3000多冊,邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)<议_展感恩教育、農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)等專題講座36場次。組織新龍、丹巴中小學教師暑期培訓和優(yōu)秀學生赴成都等地開展夏令營活動,提升當?shù)亟處熌芰λ刭|(zhì),拓展學生的見識和視野。

(三)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,強化產(chǎn)業(yè)依托。堅持造血為主,始終把產(chǎn)業(yè)脫貧作為幫扶主攻方向,著力把生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生態(tài)紅利。

1.精準規(guī)劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組建了由教授、博士、企業(yè)家等組成的“脫貧奔康智庫”,為貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供咨詢服務。幫助近20個縣鄉(xiāng)制訂旅游等產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并指導實施,編制的開江縣電商發(fā)展規(guī)劃助力該縣成功申報全國電商扶貧示范縣,規(guī)劃設(shè)計的仁乃村特色旅游村寨成為新龍縣游客打卡地,幫助甲居藏寨提升形象,年增上萬游客。捐資13萬元規(guī)劃改造的德麥巴、各爾溝等村寨,村容村貌和居住環(huán)境得到提升,其中各爾溝村入選“甘孜州最美村寨”。

2.精細做實產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。幫助新龍縣改進青稞酒生產(chǎn)工藝,提升產(chǎn)品質(zhì)量,打造出具有地理標志意義的品牌農(nóng)產(chǎn)品。援建的丹巴縣邊耳鄉(xiāng)農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園已入駐企業(yè)3家;捐建的新龍博美鄉(xiāng)生態(tài)菌產(chǎn)業(yè)園解決了周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)菌類、藏雪菊等種植后顧之憂,現(xiàn)已開發(fā)出羊肚菌、高原雪菊等7種產(chǎn)品;共建的藏香豬集中養(yǎng)殖、高原特色馬鈴薯種植、冬暖式果蔬恒溫大棚生產(chǎn)、藏雞養(yǎng)殖、黑青稞連片種植等5個示范基地,為村集體增收121.09萬元,扶貧點老百姓平均增收1600-1800元。捐資15萬元建設(shè)的莫斯卡景區(qū)道路,為丹巴縣丹東鎮(zhèn)旅游資源開發(fā)奠定基礎(chǔ)。

3.精心定制消費扶貧。全校各級黨組織以及工會、共青團等群團組織積極倡議,近萬名師生自愿參與以購代捐等消費扶貧活動,認購新龍、丹巴、開江、道孚4縣以及涼山州等地農(nóng)副產(chǎn)品總計102.7萬元;認養(yǎng)藏香豬、生態(tài)雞40萬元,認種四季豆、紫皮土豆等20余萬元;出資購買藏香豬種、草莓等種子捐給老百姓養(yǎng)殖、種植,受益群眾300余戶、人均增收1200-1600元。通過“因戶施策”項目和農(nóng)產(chǎn)品結(jié)對認種認養(yǎng),60余戶貧困戶實現(xiàn)穩(wěn)定增收、脫貧致富。

三、經(jīng)驗啟示

(一)加強領(lǐng)導,壓實責任是保證。學校黨委始終將對口幫扶精準脫貧作為最大的政治任務抓緊抓實,切實把黨建工作與脫貧攻堅有機結(jié)合起來,堅持“一把手”親自抓,一級抓一級、層層抓落實。學校共14個基層黨支部與幫扶地區(qū)黨支部開展結(jié)對共建,強化各基層黨組織抓黨建工作主體責任意識,全面落實黨建工作責任清單,增強抓基層黨組織抓黨建工作責任感和使命感。

(二)夯實基礎(chǔ),建好班子是前提。將村基層黨組織建設(shè)工作與脫貧攻堅有機結(jié)合,加強村兩委班子制度建設(shè),制定黨建規(guī)劃,加強黨員干部的學習教育,使班子整體水平大幅提升,扎牢村級黨建基礎(chǔ)。學校定點幫扶的德麥巴村被四川省委省政府表彰為“省級四好村”和“鄉(xiāng)村振興示范村”,定點幫扶的各爾溝村被甘孜州委表彰為“甘孜州先進黨組織”。

(三)黨員帶頭,關(guān)懷激勵是關(guān)鍵!白鼋o群眾看,帶著群眾干”。脫貧攻堅中,必須充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,凝聚全校力量,舉全校之力做好對口幫扶工作。注重在脫貧攻堅一線考察識別干部,注重關(guān)懷激勵,強化技能培訓和素質(zhì)提升,讓干部在脫貧攻堅中磨煉意志、增長本領(lǐng)、成長成才。目前,學校6名駐村扶貧干部中有3名被提拔為學校中層干部,另3名同志列為后備干部重點培養(yǎng)。 

(責編:李強強、高紅霞)